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姓名: 李绘芳
领域: 人力资源  企业战略  企业文化  领导艺术  礼仪培训 
地点: 河南 郑州
签名: 助理电话:13733156404。专注于企业策划管理培训,您的成功,是我的进步!
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提升中层领导力的5个管理细节培训

2013-04-10 16:50:20  |  收藏
课程分类:人力资源
授课老师:李绘芳
适用对象:党政机关、事业讲领导干部、党员;有志于从事企业经营提升中层领导力的5个管理细节的各类人士;企业董事长、总裁、总经理、总监等高层提升中层领导力的5个管理细节人员。
课程报价:10000元
会员价格:9.5折
授课时长:1天

课程收益

中层领导是企业组织机构的中坚力量,他们处于高层和基层之间,处于战略和执行之间,起着承上启下的关键作用。他们兼有管理者和被管理者的双重身份。那么,中层领导如何在“上传下达”和“上压下挤”的复杂环境中处理好自己的工作并管理好下属和企业呢?



课程内容

提升中层领导力的5个管理细节培训

讲师:李绘芳

助理:13838213914

提升中层领导力的5个管理细节课程有哪?

提升中层领导力的5个管理细节培训讲师?

提升中层领导力的5个管理细节内训专家?

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国内最知名的提升中层领导力的5个管理细节培训?

欢迎进入著名构提升中层领导力的5个管理细节专家李绘芳老师课程《提升中层领导力的5个管理细节》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述提升中层领导力的5个管理细节
精髓案例指导:分析提升中层领导力的5个管理细节
行动建议:提升中层领导力的5个管理细节
提升建议:引爆部门提升中层领导力的5个管理细节方案
培训对象:党政机关、事业讲领导干部、党员;有志于从事企业经营提升中层领导力的5个管理细节的各类人士;企业董事长、总裁、总经理、总监等高层提升中层领导力的5个管理细节人员。
培训背景:
课程收益:
中层领导是企业组织机构的中坚力量,他们处于高层和基层之间,处于战略和执行之间,起着承上启下的关键作用。他们兼有管理者和被管理者的双重身份。那么,中层领导如何在“上传下达”和“上压下挤”的复杂环境中处理好自己的工作并管理好下属和企业呢?
培训大纲:
李绘芳老师的《提升中层领导力的5个管理细节》课程容如下:
第一讲 想象envision
第一节 中层领导应该学会想象
培养危机意识
把握想象的方法
想象有多高,飞得就有多远
第二节 中层领导要注重身边的细节
细节决定成败
机会,潜伏在你身边
如何发现“细节之美”
第三节 享受“风险生活”带来的乐趣
风险生活是一种选择
风险也能带来创新的乐趣
你可以推动变革吗
风险成就优秀的中层领导
分析:提升中层领导力的5个管理细节案例!
解析:提升中层领导力的5个管理细节内训案例!
案例:提升中层领导力的5个管理细节课程案例分析!
第四节 中层领导要有饱满的工作热情
“成功先生”和“失败先生”
热情才能成就心中的目标
热情的三支加强剂
第五节 中层领导需坚定自己的目标
选择适合自己的目标
一级一级,建造你的金字塔
选项太多不一定是件好事
坚持自己的目标才能成功
第六节 成为一个不达目的不罢休的中层领导
天生我材必有用
勤奋≠蛮干
成功有时需要等待
讨论:提升中层领导力的5个管理细节经典案例讨论!
分组:提升中层领导力的5个管理细节案例学习指南
分析:提升中层领导力的5个管理细节学习中的八大陷阱!
第七节 给身边的人带来快乐
让你的员工快乐地工作
快乐源于领导的信任
幽默是中层领导的智慧
第八节 中层领导从自身寻找解决之道
要做有担当的中层领导
中层领导要善于发现问题
玩笑过度也可以是一场灾难
互动:提升中层领导力的5个管理细节案例评估
分享:某集团提升中层领导力的5个管理细节案例
分享:哈佛经典提升中层领导力的5个管理细节案例分析示范
第二讲 参与engage
第一节 呼唤参与
激发每个员工的潜力
学会倾听员工的声音
中层领导要与员工同心同德
第二节 建造参与文化
制订切实可参与的项目
参与让员工把企业当成家
建立协作关系
第三节 相关人员开诚布公
真诚平等的沟通
坦诚接受诤言
培养亲密感
分享:企业提升中层领导力的5个管理细节三步走!
案例:联想(中国)公司的提升中层领导力的5个管理细节案例
讨论:明天的道路——企业如何做好提升中层领导力的5个管理细节?
第四节 参与的方法
为员工设立一个有挑战的目标
让员工自己做主
员工是企业创新的生力军
第五节 参与责任产生动力
责任与动力
参与是员工心中的愿望
第六节 建立参与型团队
人多不一定力量大
知人善任,各尽其才
第七节 沟通与协作
沟通需要主动
非英雄时代需要协作
沟通需重视事项
第八节 激励
激励需要有的放矢
赞美与鼓励
另类激励方式
激发员工的使命感
分享:流程管理培训四部曲!
分享:流程管理内训五步骤!
分享:企业流程管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的流程管理难题!
第三讲 动员energize
第一节 危机管理
中层领导需要“事前磨牙”
积极态度“转危为安”
危机也是机遇
第二节 公司内实施良性竞争
应对竞争关系
动力来自竞争
创造良性竞争环境
第三节 共命运同浮沉
公司是我家
我与员工共命运
我与公司共命运
第四节 动员的方法
中层领导的号召力
中层领导的思想动员
分析:领导者流程管理做什么?
分析:流程管理内训哪些步骤很重要?


提升中层领导力的5个管理细节培训总结
备注:提升中层领导力的5个管理细节培训网为企业及员工提供提升中层领导力的5个管理细节培训诊断咨询项目。包括提升中层领导力的5个管理细节公开课、品牌洗脑内训、营销渠道设计、管理与创新讲师外派、中层管理者执行力9法则调研与咨询等最完备的一揽子的营销渠道设计、管理与创新解决方案。李绘芳老师的提升中层领导力的5个管理细节课程大纲可根据客户需求量身定制!

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