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营销培训师必须是一个优秀的咨询师 2007-06-28

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一个优秀的营销培训师不仅需要良好的素质和语言外功，更为重要的是使营销培训达到实战、实用，实效.我们要求营销培训师必须是一个优秀的咨询师.营销培训师必须'从群众中来,到群众中去'.营销培训师在做营销培训的时候，必须事先对受训学员做出充分的了解，把握他们的需求，知晓他们的短处，不能把自己包装犹如明星一般，脱离群众.这样一来，仿佛就是把自己片面的，局限性知识和经验，强压给求知的学员们.这样的培圳效果会好吗？一个优秀的培训师必须和营销人员打成一片，在培训内容中融入能给企业和个人带来实质性，有益启式的东西，解决营销人员或企业实际问题.要'有的放矢'，要对症下药，一个优秀的培训师必须是一个优秀的咨询师、如果一个培训联学员的需求都把握不住，就知道按照自己的讲义，按照自己的套路，按照自己的经验灌输给学员，无论当时反映是如何激情、激烈，事后难免留下'一场欢喜一场空'的遗憾.
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